2 C
Sosiaalisen median pelisäännöt
Heippa!
Tällä kertaa tarkastellaan työyhteisön sosiaalisen median käytön pelisääntöjä. Löysin netistä Suomen taitoluisteluliiton laatimat säännöt. Tästä painamalla pääset pelisääntöihin. Säännöt ovat siis tarkoitettu taitoluisteluseurojen työntekijöille, seuratoimijoille, vanhemmille ja luistelijoille. Sääntöjen keskeisin sanoma on olla ystävällinen muille ja muistaa edustavansa taitoluisteluseuraa oman käyttäytymisen kautta. Esimerkiksi jos Facebookissa ilmoittaa työpaikakseen Suomen taitoluisteluseuran, edustaa työpaikkaansa sielläkin vaikka profiili olisikin henkilökohtainen. Ainakin osa pelisäännöistä pitäisi olla kaikille jo ennestään tuttuja, esimerkiksi, että kirjoitettu teksti saattaa levitä laajemmallekin. On silti ihan hyvä kerrata nekin, niin seuran jäsenet näkevät mitkä pelisäännöt ovat taitoluisteluliitolle kaikkein keskeisimmät.
Ohessa muutamia sääntöjä taitoluisteluliitolta:
Sosiaalisen median pelisääntöjen laatiminen on mielestäni jokaisen vastuulla, joka käyttää sosiaalista mediaa. Jokaisen tulisi ottaa vastuu omasta toiminnastaan ja ymmärtää kuinka netissä toimitaan. On hyvä, että yritykset, organisaatiot ja järjestöt laativat kirjalliset säännöt henkilökunnalleen, jotta suuremmilta vahingoilta ja kiistoilta vältyttäisiin. Sääntöjä rikkonut ei myöskään voi vedota siihen ettei tiennyt, että jotain asiaa ei sosiaalisessa mediassa saa tehdä, jos työpaikka on laatinut säännöt ja velvoittanut lukemaan ne. Tästä syystä pelisäännöt olisi hyvä käydä läpi jo perehdytyksessä uuden työntekijän kanssa. Sääntöjen olisi hyvä sisältää perus käytösohjeet sosiaalisessa mediassa toimimisesta, tietosuojakäytänteet sekä jos yrityksellä on omia toiveita kuinka he haluavat työntekijöidensä käyttäytyvän tai mitä he saavat jakaa. Tärkeintä on, että kaikki työyhteisön jäsenet ymmärtävät ja sitoutuvat yhteisiin pelisääntöihin.
-Alisa
Heippa!
Tällä kertaa tarkastellaan työyhteisön sosiaalisen median käytön pelisääntöjä. Löysin netistä Suomen taitoluisteluliiton laatimat säännöt. Tästä painamalla pääset pelisääntöihin. Säännöt ovat siis tarkoitettu taitoluisteluseurojen työntekijöille, seuratoimijoille, vanhemmille ja luistelijoille. Sääntöjen keskeisin sanoma on olla ystävällinen muille ja muistaa edustavansa taitoluisteluseuraa oman käyttäytymisen kautta. Esimerkiksi jos Facebookissa ilmoittaa työpaikakseen Suomen taitoluisteluseuran, edustaa työpaikkaansa sielläkin vaikka profiili olisikin henkilökohtainen. Ainakin osa pelisäännöistä pitäisi olla kaikille jo ennestään tuttuja, esimerkiksi, että kirjoitettu teksti saattaa levitä laajemmallekin. On silti ihan hyvä kerrata nekin, niin seuran jäsenet näkevät mitkä pelisäännöt ovat taitoluisteluliitolle kaikkein keskeisimmät.
Ohessa muutamia sääntöjä taitoluisteluliitolta:
- Puhu totta, älä vääristele.
- Arvosta muiden kommentteja ja kunnioita verkkokeskusteluja.
- Jos huomaat mokanneesi, pyydä anteeksi ja korjaa tekemäsi virhe avoimesti. Älä yritä peitellä mokaa.
- Muista kiitos aina kun siihen on aihetta.
Sosiaalisen median pelisääntöjen laatiminen on mielestäni jokaisen vastuulla, joka käyttää sosiaalista mediaa. Jokaisen tulisi ottaa vastuu omasta toiminnastaan ja ymmärtää kuinka netissä toimitaan. On hyvä, että yritykset, organisaatiot ja järjestöt laativat kirjalliset säännöt henkilökunnalleen, jotta suuremmilta vahingoilta ja kiistoilta vältyttäisiin. Sääntöjä rikkonut ei myöskään voi vedota siihen ettei tiennyt, että jotain asiaa ei sosiaalisessa mediassa saa tehdä, jos työpaikka on laatinut säännöt ja velvoittanut lukemaan ne. Tästä syystä pelisäännöt olisi hyvä käydä läpi jo perehdytyksessä uuden työntekijän kanssa. Sääntöjen olisi hyvä sisältää perus käytösohjeet sosiaalisessa mediassa toimimisesta, tietosuojakäytänteet sekä jos yrityksellä on omia toiveita kuinka he haluavat työntekijöidensä käyttäytyvän tai mitä he saavat jakaa. Tärkeintä on, että kaikki työyhteisön jäsenet ymmärtävät ja sitoutuvat yhteisiin pelisääntöihin.
-Alisa
Kommentit
Lähetä kommentti